Contratar a un community manager es algo bastante complicado cuando se reciben muchas hojas de vida, pues la mayoría no se acerca ni un poco al perfil.
Y pues sí, como les venía diciendo...
Ok no, hace rato no escribo acá.
O sea que ya soy blogger (?)
En fin, el caso es que hoy les vengo a hablar de un tema que es un dolor de cabeza para muchas personas.
No, no es el embarazo no deseado.
Contenido:
Encontrar un community manager es muy jodido.
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En dos bellas oportunidades se me ha ocurrido la brillante idea de publicar una oferta en busca de
Craso errorsh.
Es una vaina muy complicada.
La oferta puede ser la más específica del mundo y aún así, van a llover hojas de vida que no tienen ni mierda qué ver.
Y lo entiendo perfectamente.
La culpa es de la educación en las universidades.
* Tira piedra por encima de la reja*
El rollo es que cuando uno se va a graduar, ningún hpta le explica a uno cómo buscar empleo...
Pero la necesidad es la madre de la creatividad y la abuela de las oportunidades.
Yo realmente empecé en el rollo de la comunicación social organizacional.
Lo demás es historia.
Y valió la pena.
Alguna vez creé algo llamado Sinergia Laboral, precisamente para orientar un poco a la gente.
Luego, se fue convirtiendo en algo más enfocado en publicar ofertas.
Realmente a la gente le interesa el tema de ser orientada, pero le vale verga al final.
Se preocupan más por las ofertas, que por saber aprovechar las oportunidades.
Yo era así.
Una bestia.
De arepa un primo me presentó a un man que me ayudó un montón y logré aprender algunas cosas.
Por ejemplo, cuando vean una oferta laboral, ni por el putas envíen su hoja de vida por email.
Para eso existe el teléfono.
Llamen a la persona que la publicó y hablen directamente con ella, véndanse en esos 30 segundos después del aló.
Y por favor, no muestren el hambre.
Que se note que el que publicó la oferta es el necesitado (risas grabadas).
Volvamos al tema.
Veníamos hablando puntualmente de los CM.
Este post no va a ser una chimba, pero igual es gratis.
Yo ahorita estoy como en el enredo de ser: director de social media / social media manager / community manager.
Sí, todas al tiempo...
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El caso es que uno pierde el tiempo y hace perder el tiempo al otro cuando envía una hoja de vida como por ver si los milagros existen.
Y sépanlo, eso no pasa.
...Y si pasa, termina mal la cosa.
Me acuerdo que en la U, cuando estaba todo el mundo buscando prácticas, salían ofertas para cualquier carrera.
En otras palabras, "necesitamos un simio con cartón que venda cursos de inglés".
Todo el mundo caía.
Filas de gente, entrevistas como de cuatro personas al tiempo... etc.
Qué bellas épocas.
Pero también pasa al contrario, se publica una oferta buscando a un panadero...
Community manager, pero llegan hojas de vida hasta del lechero.
Entonces, empieza a ser frustrante buscar a la persona que se necesita.
De 50 hojas de vida, alrededor de 3-4 son cercanas al perfil.
Traducción: es bueno para esos 3, y muy malo para la imagen de la "profesión", o digamos oficio de CM.
¿Qué pasa después?
Que se cagan en todo y la gente evita publicar las ofertas.
Acá viene lo interesante.
La gente que se dedica al rollo de "headhunting" (por decirlo de alguna manera), evita el rollo de las publicaciones.
Se dedican a observar.
Como un cazador a su presa.
A ese punto voy.
La gente ya no espera hojas de vida, sale a buscar a ese carechimba que necesitan.
Porque es como salir a hacer mercado y escoger.
¿Empiezan a entender hacia dónde voy?
Más les vale.
Se trata de eso, más allá de estar enviando hojas de vida como guacamayas en celo, llamen la atención.
Sean presas... Ok, no.
Hay un pequeño problema.
Obviamente, hay community managers que son muy buenos en lo que hacen.
Son tan, pero tan, pero tan, pero tan...
Pero tan...
Pero tan buenos, que tienen trabajo.
¡Exacto!
Por eso, cuando salen ofertas laborales, no llegan sus hojas de vida.
No lo necesitan.
¿O sí?
Es lo que uno no sabe...
Un ejemplo de lo que ocurre al buscar un community manager...
Sí, me pasó a mí u_u
En los sitios en los que he trabajado las últimas veces no envié mi hoja de vida.
Simplemente, me contactaron y ya.
Eso fue todo.
¿Por qué?
Porque podían y se les dio la gana.
No mentiras.
Porque logré llamar la atención.
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De eso se trata.
Si están empezando en el rollo de community management, les recomiendo dedicar tiempo a eso.
A llamar la atención.
Cuando menos lo piensen, el teléfono sonará.
Será para ofrecerles un plan de Movistar, pero sonará...
Si no tienen experiencia, ¿cuántos millones de euros les cuesta crear una puta página en Facebok y probar?
Creo que las cuentas de Twitter son gratis. Y todavía hay canales de YouTube que se pueden abrir sin pagar
Y así sucesivamente...
Es como lo que les comentaba arriba, en vez de enviar la hoja de vida, llamar por teléfono. Eso es llamar la atención y salirse del montón.
Llegará un punto en el que no deban llamar, sino contestar.
La meta es ésa, métanle ganas a las cosas.
Y si la oferta dice "panadero" y no saben cómo hacer pan francés, hay 2 opciones.
O aprenden a hacer pan o se dedican a lo que saben, así se evitan dolores de cabeza.
Nadie sabe cuánto dure el rollo de social media, entonces no es precisamente la mejor opción para improvisar.
Puede que mañana ya a ninguna marca o empresa le interese estar en las redes sociales.
Nadie lo sabe.
Por eso es mejor dedicarse a hacer lo que a uno le gusta, no tanto por hobby, sino porque le va a generar ingresos.
A uno le puede gustar ir a jugar billar y parecerle bacano, pero no todos terminan ganando plata por jugar billar.
Sean sinceros con ustedes mismos y
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Para escribirme pendejadas en Twitter, es este.
Así es ganarse la vida a través de una pantalla.
Abajo pueden escribir comentarios de odio y hacer spam, igual no lo voy a leer. No mentiras :]
Consultor en Marketing Digital + Social Media | Ricardo Fraile Rojas (@Riclargo).